תכנים מרכזיים בקורס:

• גישות תחרותיות ואינטגרטיביות ביישוב סכסוכים

• תפיסת העולם של הגישור ועקרונותיו

• מודל המשא ומתן המשלב

• כלים לאבחון קונפליקטים קהילתיים.

• תהליך הגישור הקהילתי משלב קבלת הפניה ועד ליצירת הסכם

• בניית הסכמות בקהילה

• גישור בין תרבותי
   

  קורס גישור בסיסי בהתמחות תכנון ובנייה

​

המערכת המשפטית  המסדירה את ההליכים הסטטוטוריים הקבועים בחוק התכנון והבניה מורכבת:

החוק קובע מסגרות נוקשות המאפשרות מעורבותם של מי שחייהם עתידים להיות מושפעים מההליכים התכנוניים (תושבים, בעלי קרקעות, יזמים ובעלי עניין אחרים), אך ורק במסגרת הליכים פורמליים הקבועים בחוק (התנגדויות), ובלוח זמנים קשיח.

במקרים רבים נוצרים עימותים בין שכנים, בין תושבים לרשות המקומית, בין תושבים ליזמים, בין יזמים ורשויות ועוד.

במצב זה הצדדים פונים למוסדות התכנון והמשפט (הועדה המקומית והמחוזית, ועדת ערר, בית המשפט) ומבקשים להכריע בסכסוך התכנוני, דבר המחייב הערכות והסתייעות בגורמים מקצועיים שונים (עורכי דין, שמאים, יועצים שונים), המכירים את החוקים ואת אופן פעולתן של המערכות השונות. הליך ההכרעה הפורמלי כרוך בהוצאה כספית משמעותית ונמשך זמן רב.

ההכרעה בעימות התכנוני נעשית ע"י גורם החיצוני לסכסוך, כשלצדדים אין כל השפעה על ההחלטה בעניינם.
שיטת הכרעה זו מביאה במקרים רבים לפגיעה במערכת היחסים ובאיכות החיים של הצדדים.

במקרים רבים התנגדות לבניה של שכן יכולה להביא לעצירת הבניה, להוצאות רבות, לעוגמת נפש ולתסכול מתמשך. התנגדות זו מגלמת לא אחת סכסוך שכנים מתמשך.

 

​​באמצעות הליך של גישור ניתן להגיע לפתרון מוסכם בדרך של הידברות בין הצדדים. כאן, ההכרעה נשארת בידי הצדדים המעורבים ואינה נתונה לגורם חיצוני , דבר המבטיח המשך יחסים תקינים ושכנות טובה.
ההליך הגישורי מהיר והעלויות הכרוכות בו נמוכות יחסית להליכים אחרים.

 

קורס זה מעניק כלים מעשיים להתמודדות טובה יותר עם קונפליקטים בתחום תכנון ובנייה, לניהול יעיל של משא ומתן ולשיפור התקשורת הבינאישית.

​

 קורס גישור בסיסי עם התמחות בגישור פנים ארגוני

​

מטרת הקורס הינה להכשיר ולהסמיך מנהלי משאבי אנוש, מנהלים ויועצים ארגוניים

כמגשרים בעלי כלים לניהול ליישוב סכסוכים באמצעות גישור ולהובלת תהליך לשיקום מערכת היחסים בין חברי הארגון המעורבים ולסיום הסכסוך.

 

תכנים מרכזיים:

• גישות תחרותיות ואינטגרטיביות ביישוב סכסוכים

• תפיסת העולם של הגישור ועקרונותיו

• מודל המשא ומתן המשלב

• כלים לאבחון קונפליקטים ארגוניים, מקורות והשפעות.

• מיפוי של קונפליקט ארגוני על פי מודלים שונים ותכנית התערבות מתאימה.

• הובלת תהליך של גישור בין יחידים ובין צוותים באמצעות כלים גישוריים חדשנים

• המתאימים להתמודדות עם קונפליקטים בעולם הארגוני המורכב והדינמי של ימינו.

​

  קורס גישור בסיסי עם התמחות בגישור רפואי

​

עימותים בארגוני בריאות, מהווה תופעה הולכת ומחמירה בחברה שלנו.

בדיקה של מאפייני העימותים הללו מגלה שעומס, לחץ המצטרפים לחששות, אי הוודאות ובעיות תקשורת יוצרים תערובת נפיצה המערבת את אנשי הצוות, פוגעת ביכולתם לספק שירות נאות וגורמת נזק למערכות היחסים בארגון.

​

היכולת לזהות מצבים בעלי פוטנציאל להתפתח לקונפליקט ולתת מענה בונה ואפקטיבי חשובה ביותר. קורס זה עוסק בפיתוח והעצמת יכולת זו בקרב הצוות הרפואי. קורס הגישור הבסיסי הינו שלב ראשון בהתמקצעות כמגשרים מוסמכים (השלב הבא הינו פרקטיקום - התנסות מודרכת בגישור). לאנשי מערכת הבריאות ערך מוסף בניהול מחלוקות כמגשרים בנושאים רפואיים מעצם תפקידם והיותם מומחים בתחום.

​

מטרת ההכשרה הינה להטמיע שיח של גישור ודיאלוג בקרב סטודנטים לקראת תפקידים בארגוני בריאות ו/או אנשי צוות במערכות בריאות לשיפור התקשורת הבינאישית, לשיפור ממשקי העבודה השונים והיחסים בין אנשי הצוות ובין הצוות למטופלים ומשפחותיהם.

 

תכניות להתנסות מודרכת בגישור (פרקטיקום) 

​

  התנסות מודרכת בגישור (בתיקים מבית המשפט לתביעות קטנות)

הקורס מיועד לבוגרי קורס גישור בסיסי המעוניינים להתמקצע בגישור ולצבור ניסיון והסמכה שיאפשרו להם, בין היתר, להתמודד במכרז לשם הצטרפות לרשימת המגשרים מטעם הנהלת בתי המשפט .
מטרות הקורס: הכשרת והסמכת מגשרים מקצועיים וציודם בתעודת בוגר תכנית להתנסות מודרכת בגישור. שכלול מיומנות לניהול תהליך גישור כדרך ליישוב סכסוכים. התנסות מעשית מודרכת בגישורי אמת.​

הקורס מתנהל בקבוצה עד 8 מתמחים, בסדרה של 14-18 מפגשים בני 5 שעות שעון לפחות לכל מפגש. המפגשים

כוללים גישור בפועל ע"י המתמחים, צפייה בגישורים, משוב והפקת למידה מהצפייה, חומרים

תיאורטיים ועמידה במטלות עיוניות ומעשיות.

​

 התנסות מודרכת בגישורים בתיקים מועדות לתכנון ובנייה

​

תכנית זו מיועדת לחברים בוגרי קורס גישור של מרכז השלטון המקומי העוסקים בתכנון ובנייה ומעוניינים להתמקצע בגישור והליכי בניית הסכמות ולצבור התנסות מעשית בגישור בסכסוכים המובאים לפתחן של ועדות ל של נדב נישריתכנון ובנייה. התכנית מיועדת לקבוצה של עד 8 משתתפים. 

המשתתפים שיעמדו בדרישות התכנית יקבלו תעודה מטעם הבית לגישור ובוררות של מרכז השלטון המקומי. הגישורים יהיו חלק מהרזומה האישי שלהם כמגשרים. המקרים לגישור יסופקו על ידי הועדות לתכנון ובנייה.

 

  התנסות מודרכת בגישור פנים ארגוני בשיתוף עם בית הספר של נדב נישרי

​

ניהול ממשקים אפקטיביים בארגון מהווים תשתית חיונית לכל תהליך של צמיחה ארגונית. להתמודדות בונה עם מחלוקות בארגון תרומה ניכרת לעמידה ביעדים העסקיים,ליצירה של אקלים ארגוני חיובי ועבודת צוות יעילה.

קהל היעד: בוגרי קורס גישור בסיסי

מטרות הקורס: בקורס זה נלמד

• לזהות את המאפיינים היחודיים של קונפליקטים ארגוניים, מקורות והשפעות.

• לערוך מיפוי של קונפליקט ארגוני ועל פי מודלים שונים ותכנית התערבות מתאימה.

• להוביל תהליך של גישור בין יחידים, בין צוותים וכלל ארגוני- באמצעות כלים גישוריים חדשנים  המתאימים להתמודדות בונה עם קונפליקטים בעולם הארגוני המורכב והדינמי של ימינו.

•  נתנסה בפועל בגישור פנים ארגוני מודרך ומלווה.

​

​