יצירת מרחבים לדיאלוג, למידה והסכמה

בעולם דינמי ומשתנה

ייעוץ ארגוני | גישור | הדרכה

מריאלה יעבץ בוחניק

SERVICES

סל השרותים שלי

בית ספר לגישור ובניית הסכמות בעולם משתנה

קורסי גישור והכשרות נערכים בשיתוף הבית לגישור של מרכז השילטון המקומי ותוכלו למצוא בו קורסי גישור בסיסיים לצד קורסי גישור עם התמחות...

להמשך קריאה>>

גישור ובניית הסכמות בקהילה

בשנים האחרונות הוקמו בארץ מרכזי גישור בקהילה המשמשים לא רק כמנגנון ליישוב מחלוקת, אלא גם כאמצעי לפיתוח הקהילה...

להמשך קריאה>>

גישור פנים ארגוני

אחד הגורמים המרכזים ביכולתו של ארגון להשיג את יעדיו היינו התמודדות בונה עם מחלוקות וסכסוכים בין אנשיו לקיום ...
להמשך קריאה>>

ABOUT US

אודותיי

נולדתי באורוגואי, עליתי לארץ ב-1981 וכיום אני גרה עם בן זוגי ושלושת ילדי בישוב קהילתי "שכניה" שבגליל. עברתי דרך ארוכה של הכשרה ואין ספור תהליכי גישור מרתקים שחידדו אצלי את ההבנה שגישור זו הזדמנות אמיתית ועמוקה לצמיחה והכרות עם מי שאנחנו ומי שאנחנו רוצים להיות.

איפה למדתי?

יש לי תואר BA בעבודה סוציאלית , MA בפיתוח מערכות הדרכה , MA נוסף ביישוב סכסוכים ומשא ומתן, הסמכה כיועצת ארגונית ממכללת "אורנים" והסמכה כמגשרת ממכון "גבים". כמו כן, התמחיתי בגישור משפחתי מטעם מכון "גבים" , בטיפול נרטיבי וזוגי מטעם מכון "ברקאי" ובהנחיה של מרחבי דיאלוג גדולים מטעם היחידה ללימודי חוץ של אוניברסיטת אריאל.

הניסיון שלי

במסגרת עבודתי צברתי ניסיון של 20 שנה בניהול, הדרכה והנחייה של מערכות חינוך פורמאליות ובלתי פורמאליות ו-15 שנים של ניסיון בהובלה של הליכי גישור בארגוניים וקהילות, הכשרת מגשרים ,הכשרה וליווי של מנהלים ובעלי תפקידים . הנחיתי מרחבים לדיאלוג ובניית הסכמות רבים בארץ ובחו"ל.

התשוקה שמניעה אותי

התשוקה שלי לתחום יישוב הסכסוכים נולדה מתוך הבנה עמוקה בהזדמנות שמצב קונפליקטואלי מזמן לחיינו כיחידים, קהילות או ארגונים. תוך כדי הנחיית תהליכים רבים של יישוב סכסוכים ובניית הסכמות נחשפתי לגישות וכלים חדשניים מעולמות תוכן רבים ולמדתי לראות את המחלוקות בין האנשים לאו דווקא כבעיה שצריך לפתור, אלא כהזדמנות להתפתחות אישית, קהילתית וארגונית, כהזדמנות לייצר מערכת יחסים מועדפת ולחולל מציאות המממשת את מי שהצדדים רוצים להיות ואת היעד לו הם רוצים להגיע.

גישור בעולם דינאמי ומשתנה

העולם שלנו משתנה בקצב מסחרר. אנו חיים היום בעולם דינמי, לא ודאי, מורכב ובעל עמימות רבה. עולם של אמיתות רבות , עולם של משמעויות. בעולם זה גם הסכסוכים הופכים למורכבים יותר ויש צורך בהלך רוח וכלים חדשנים הפותחים מרחבים לדיאלוג ומייצרים שינוי באמצע הסערה והעמימות. מרחבים המחוללים מציאות רצויה מתוך הקשבה ל"יש" ול"אפשרי" ולא רק מנסים לפתור בעיות ומגיבים לעובדות. זו המשימה שלי כמגשרת בעולם הסכסוכים הארגוניים וקהילתיים של המאה ה-21: באמצעות כלים ומודלים חדשניים ואפקטיביים, להפוך את הקונפליקט למרחב של דיאלוג, למידה והסכמה המבנה מציאות רצויה עבור הצדדים ומממש את יעדיהם.